回答者： 男性/ 配達員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
正月手当などの支給はあったが経営状況によって左右されることがある。配達ミスによる減額ペナルティなど違法な労働環境では無い。朝夕刊配達だけで生活をするのは難しい。
評価制度:
仕事上のミスさえなければ一定評価はされる。昇進昇格などは年功序列だったように思う。
正月手当などの支給はあったが経営状況によって左右されることがある。配達ミスによる減額ペナルティなど違法な労働環境では無い。朝夕刊配達だけで生活をするのは難しい。
評価制度:
仕事上のミスさえなければ一定評価はされる。昇進昇格などは年功序列だったように思う。