回答者： 回答なし/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 22万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は4.5ヶ月分を2.5と2.0に分けて支給。
一度でも遅刻をしたら、賞与が減ることもあります。
(いくら残業したり、いくら挽回してもこの分は取り返せません)
残業代は出る。
しかし月6時間までしか認めないと上から指示が出されていた。
いくら残業しても、それ以上は支給されない部署がほとんど。
評価制度:
キャリアパス制度がある。
実力主義の傾向あり。
ミスが多いと万年平社員もよくある。
近年はヘッドハンティングや中途採用が多いため昇格のしにくさもあるが、離職者も多いため管理職を目指す人にはオススメ
賞与は4.5ヶ月分を2.5と2.0に分けて支給。
一度でも遅刻をしたら、賞与が減ることもあります。
(いくら残業したり、いくら挽回してもこの分は取り返せません)
残業代は出る。
しかし月6時間までしか認めないと上から指示が出されていた。
いくら残業しても、それ以上は支給されない部署がほとんど。
評価制度:
キャリアパス制度がある。
実力主義の傾向あり。
ミスが多いと万年平社員もよくある。
近年はヘッドハンティングや中途採用が多いため昇格のしにくさもあるが、離職者も多いため管理職を目指す人にはオススメ