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株式会社三起エンジニアリング京都の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 整備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日：2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
週に一度は、上役が取引先候補を連れて工場内の案内をしている。

組織体制・コミュニケーション:
毎日、各チームリーダが特定時間に集まり、意見交換等をしている様子が見られる。全体的に明るめの上司が多いので、コミュニケーションは取りやすいだろう。

ダイバーシティ・多様性:
何名か外国人が就業しているようである。それ以外に特に目立った様子は無い。

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3.4
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3.2
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3.7
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2.5
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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