回答者： 女性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
インセンティブがつくが、一定数売らないと給与には反映されない。
イベントなどがあれば、その分給与に加算されるが、現物支給(商品券、社員旅行など)の形で付与される。
賞与は多いとは言えない。
評価制度:
実力主義のため、若いうちに係長になることも可能。営業職の場合、目標達成率と相対評価もあるため、目標達成していても、達成率が下回っている社歴の長い社員の方が先に昇進する場合もある。
インセンティブがつくが、一定数売らないと給与には反映されない。
イベントなどがあれば、その分給与に加算されるが、現物支給(商品券、社員旅行など)の形で付与される。
賞与は多いとは言えない。
評価制度:
実力主義のため、若いうちに係長になることも可能。営業職の場合、目標達成率と相対評価もあるため、目標達成していても、達成率が下回っている社歴の長い社員の方が先に昇進する場合もある。