回答者： 男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度も明確化されているので、自身のどの能力が足りていないか等、昇格していくための能力向上にも活かすことが可能と思う。
また、評価に対する上司からのフィードバックもあるので、上司と相談しながら、将来のキャリア形成ができる。
評価制度も明確化されているので、自身のどの能力が足りていないか等、昇格していくための能力向上にも活かすことが可能と思う。
また、評価に対する上司からのフィードバックもあるので、上司と相談しながら、将来のキャリア形成ができる。
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