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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい会社であると思います。女性の管理職も実際いますし、私の職場にも女性の責任者がいます。主婦の方もいて、土日休みで平日時短勤務をされています。
子どもの急なお迎えで早退するときも看護休暇を活用できたりと、職場によると思いますが、子どものいる社員(男性も)に理解のある職場だと思います。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:産休、育休もしっかりと取ることができて女性は非常に働きやすい環
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休を取って戻って来る方も比較的いる印象。事業所によ
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:新卒で入社の場合、若くて身近な同期先輩後輩は女性比率が圧倒的に
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:従業員の中の女性の割合は高い。ただし、非正規雇用の社員等も含め
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の先輩たちは妊娠してから休暇をとれていました。保育園の空き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:妊娠、出産をする女性社員への対応はきちんとしております。ですが
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月15日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えている。新入社員の採用は女性の方が圧倒
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性男性関わりなく昇給チャンスはある。出産後、同じポジションで
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:現場の先輩で女性の方が少なかったので、結婚してからの働き方が全
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2025年02月27日
女性の働きやすさ:優秀な人材ほどバックオフィスに異動して
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ サービス

4.3
口コミ投稿日:2025年02月08日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務は当たり前に
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門 フロント/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:宿泊部門やバックオフィス部門は、比較的女性社員が多いイメージで
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回答者: 女性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊、料飲部門/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:充実した制度があるので利用しやすいです。お子さんを産んでも戻っ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:最近女性の活躍にも力を入れており、産休を取ってる方、産休明けで
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:男性と何か違う点は何も無く、育児休暇も問題なく取れるため、その
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:産休育休はすごく取りやすいかと思います。産休育休産休育休の連続
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に就いてる人は多くいる。リーダー試験などもあり、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:女性でも管理はいるので働きやすくはあるのかな?と感じるが女性だ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:女性でも上の立場の方は多く
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回答者: 女性/ メインタワーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすい、理解度
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性管理職はいます。育休制度、産休制度も、職場復帰もスムーズで
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:現場においては、責任者クラスはまだ男性がほとんどだが、女性スタ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性を上に上にとしたがってる会社だが実際のところはまだまだ男性
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回答者: 女性/ セールスアンドマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアンドマーケティング/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、育休は取りやすいと感じる。基本
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性も多いので産前産後休暇や育児休暇もしっかり取れます。出産後
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得している人は多くいた。女性が多い職場なので、活
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は徐々に増やしているような印象。昇進試験の受験資格に
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:管理職は女性でもなれます。育児休暇なども理解があると思えます。
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部 フロント/ スタッフクラス

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:会社の方針として、女性管理職を増やそうと試みていたため、出世を
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:育休や産休を取れるがやはり帰りづらさはある。結婚や育児をしなけ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊予約事務

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:どちらかというと近年は女性の管理職昇進、採用に力を入れていると
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回答者: 男性/ クラブラウンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部門/ アシスタントマネジャー

2.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇も比較的取りやすい。世の中的に取らせないとまずい
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西エリア/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:私がいたところは比較的女性が多めでした。なので女性特有の悩みと
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回答者: 女性/ ナショナルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性だからといって役割を制限されることはない。ただ、管理職は圧
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