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株式会社小山内バッテリー社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
17件株式会社小山内バッテリー社の口コミ一覧ページです。株式会社小山内バッテリー社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社小山内バッテリー社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月05日
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
2.0
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 25万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
2.0
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
2.0
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 女性/ 携帯電話ショップスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 女性/ 携帯電話ショップスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
2.0
株式会社小山内バッテリー社のカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社小山内バッテリー社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 携帯電話ショップスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社したては携帯ショップ店にすぐ配属されるわけではなく、本社近くの建物かもしくは別の会場でマナー研修や営業の練習をしていた。ただ、自分が在職していた頃より研修の内容が変わっている可能性がある。
その後、携帯ショップ店に配属されてからメンター（先輩社員）が連れ添って、メンターの仕事（どういう風にお客様対応しているか、営業の仕方、接客の仕方等々）教えてくれる。指導のための時間ももらえるので、未経験の方でも成長できるようになっている。ただ、先輩社員全員がいい人とは言えないので、注意が必要である。