回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係長
勤務時間・休日休暇:
業務内容により、同じ社員でも働いている時間が異なる。
本社勤務者は勤務時間は固定で、休日もほぼ固定化されている。
その他事業所の社員はシフトを組んだりして勤務時間・休日とも一定ではない。
多様な働き方支援:
リモートワークは行っていない。
業務の都合上、リモートワークが適さない環境が大半である。
また連絡手段において電話・Faxが非常に多く、ペーパーレス化がほとんど進んでいないため、事務員においてもリモートワーク化は難しいのが現状
業務内容により、同じ社員でも働いている時間が異なる。
本社勤務者は勤務時間は固定で、休日もほぼ固定化されている。
その他事業所の社員はシフトを組んだりして勤務時間・休日とも一定ではない。
多様な働き方支援:
リモートワークは行っていない。
業務の都合上、リモートワークが適さない環境が大半である。
また連絡手段において電話・Faxが非常に多く、ペーパーレス化がほとんど進んでいないため、事務員においてもリモートワーク化は難しいのが現状
栄月株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係長
退職金制度は3年在籍した者より権利が与えられる。
財形は社員が申し込みを行えば可能ではあるが、会社から積極的な提案はない。
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