回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
残業時間に関係なく、固定残業代が給料としてもらえる。交代手当てもつくので稼ぎたい人には良いと思うし、給料も同年代に比べたら高いと思う。
昇給も年に2回ある。会社の業績や個人の頑張りによるが、頑張れば給料は上がっていくと思う。
残業は多いので、勤務拘束時間はとても長い。家が遠い人は、帰って寝るだけの生活になると思う。
家族手当がつくので、子供がいる人は良いと思う。
通勤手当ては距離に応じて支給されるので、通勤距離が長い人にはかなり多く支給されると思う。
シフト制なので休みの曜日はバラバラになるが、日曜日の出勤手当てがつくので、その点も決まった曜日休みが希望ではない人にはとても良いと思う。
年末年始の手当ても一律で一日あたりいくらというような感じでつくので、こちらも年末年始にどうしても休みたいと思う人でなければ良いと思う。
賞与はないので、賞与を期待している人にはモチベーションは上がらないと思うが、反対に月給がある程度決まっているので、生活面でのランニングコストを気にしている人や、家計簿などをつけながら計画的に生活費などを考えているひとにとっては、将来のライフプランが立てやすいと思う。
給料面だけで言えば良いと思う。
残業時間に関係なく、固定残業代が給料としてもらえる。交代手当てもつくので稼ぎたい人には良いと思うし、給料も同年代に比べたら高いと思う。
昇給も年に2回ある。会社の業績や個人の頑張りによるが、頑張れば給料は上がっていくと思う。
残業は多いので、勤務拘束時間はとても長い。家が遠い人は、帰って寝るだけの生活になると思う。
家族手当がつくので、子供がいる人は良いと思う。
通勤手当ては距離に応じて支給されるので、通勤距離が長い人にはかなり多く支給されると思う。
シフト制なので休みの曜日はバラバラになるが、日曜日の出勤手当てがつくので、その点も決まった曜日休みが希望ではない人にはとても良いと思う。
年末年始の手当ても一律で一日あたりいくらというような感じでつくので、こちらも年末年始にどうしても休みたいと思う人でなければ良いと思う。
賞与はないので、賞与を期待している人にはモチベーションは上がらないと思うが、反対に月給がある程度決まっているので、生活面でのランニングコストを気にしている人や、家計簿などをつけながら計画的に生活費などを考えているひとにとっては、将来のライフプランが立てやすいと思う。
給料面だけで言えば良いと思う。