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NTP名古屋トヨペット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2024年06月10日
企業カルチャー・社風:
年に一度、異動希望調査があります。
挑戦したい部署(グループ会社も含みます。)へ異動希望を出せるので魅力があります。

組織体制・コミュニケーション:
上司への相談はし易い方だと思います。
組織間の交流はあまりないように思います、

ダイバーシティ・多様性:
整備スタッフで様々な国籍のかたいます。

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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:以前の体制よりも風通しはよくなった組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月22日
企業カルチャー・社風:整備を覚えたい方には、研修センターでの教育や、資格のサポー
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体制が残っている組織体制・コミュニケーション:上
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口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月27日
企業カルチャー・社風:人に素敵を、と掲げており、会社を運営する人を無碍にせず大切
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口コミ投稿日：2025年03月03日

回答者： 男性/ 物流管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0
口コミ投稿日：2025年03月03日
企業カルチャー・社風:会社自体が車販売以外にいろいろなことをやっています。自分の
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