回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
売ったら売った分が自分の給料だが
売った時ではなく
車の登録、納車時に手当がつくため最近の長納期だと
納車時期がバラバラになる為手当が少なくなる
為給料は厳しい
長納期前は在庫車もバンバンあり売れたが今はそうはいかなく
買いたくても抽選などで買えないこともある
評価制度:
実力主義
課長 店長 部長で上がってく人は優秀なだけではなくコミュ力等トータルで必要なイメージ
課長のまま終わる人もいる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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