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北九州古賀病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:
派閥はどこの社会も同じですが確かにあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司と仲良くできるとやりやすいです。
組織間の交流は、コロナになってあまり見られませんが、それまでは見られました。上司は、現場をわかる人、わからない人両方います。周りを巻き込む力が必要です。上司が喜ぶ意見、そうでない意見は両方、現場から出ます。昔は先輩絶対の所もありましたが、いまはだんだん緩和されてきました。どこもそうですが人間関係うまくやれるかが鍵だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
田舎に所在しており、多様性にはやや欠けるかもしれません。ワークスタイルは、皆専門職なので現場で働き、リモートはありません。

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