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ペッツファーストホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ペッツファーストホールディングス株式会社の職種別口コミ(2件)

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ペッツファーストホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:
役職が上がれば上がるほど給与も上がり、入社年数に関係無く、営業実績に応じてインセンティブがつく為、働きがある。店舗ごとによっても、週、月間のインセンティブがつく為、社員が一丸となって目標達成に向けて取り組んでいる。

成長支援制度:
数ヶ月に一回毎に個人面談が行われて、スキルアップに必要な内容を把握できる。休憩時間を使ってロープレや研修が行われる。

ペッツファーストホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 4万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:
毎月毎の目標が設定されている為、店舗間、個人での目標達成すればする程インセンティブがつく。入社日数に関係無く実績によって評価される。

年収・給与の改善点:
基本給とみなし残業代を増やしてほしい。インセンティブの有無で給与の差が大きくなること。