回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
昇給・昇進スピード:
まだそこまで規模が大きくない会社なので、正社員の場合、社長と直接顔を合わせる機会も多い。
仕事ができ、目を掛けてもらえれば比較的昇進しやすいかもしれない。
評価・昇給制度:
具体的な評価制度は無いと思われるが、良い制度は導入しようという姿勢はあるので良くなっていくとは思われる。
まだそこまで規模が大きくない会社なので、正社員の場合、社長と直接顔を合わせる機会も多い。
仕事ができ、目を掛けてもらえれば比較的昇進しやすいかもしれない。
評価・昇給制度:
具体的な評価制度は無いと思われるが、良い制度は導入しようという姿勢はあるので良くなっていくとは思われる。