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社会福祉法人すかいの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就労/ 一般職

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:
住宅手当は上限27000円、通勤手当は上限28000円で支給される。退職金制度もあり、勤続1年以上で支給される。職員寮もあるが、こちらは利用したことがないので詳細不明。

オフィス環境:
かなり辺鄙な場所にあるため、立地は相当悪い。建物も古く、老朽化が進んでいる。共有スペースは可もなく不可もなくいたって普通。

社会福祉法人すかいの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就労/ 一般職

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:
実働8時間。土日休み、シフト制どちらの部署もあり、土日休みの部署は早番と遅番がある。シフト制の部署は早番、日勤、遅勤、夜勤がある。休暇は比較的取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務などは実施されていない。副業は申請すればできると思うが、詳細不明。

社会福祉法人すかいの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就労/ 一般職

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
誰にでもチャンスが回ってくるわけではないが、やる気と多少のコミュニーケーション能力があれば重要な業務に挑戦する機会はあると思う。風通しの良さは感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。飲み会などもない。上司との話しやすさは、上司によるので一概に言えないが、私はとても話しづらい。

ダイバーシティ・多様性:
特にそのような取り組みは行なっていない。

社会福祉法人すかいの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就労/ 一般職

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる。育休や産休も取れるし、産後復帰もできるので、比較的働きやすいと思う。

社会福祉法人すかいの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就労/ 一般職

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士は資格手当で月10000円支給される。研修も様々なものがある。

働きがい:
職員間の連携がうまくいき、上手に支援でき、ご利用者様ご本人やそのご家族から感謝されたときはやりがいを感じた。

社会福祉法人すかいの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いろんな考えの人が多く勉強になることも多い。

社会福祉法人すかいの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就労/ 一般職

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:
同県の福祉事業においては規模が大きいので、これからも安定していると思う。

事業の弱み:
離職者が多いので離職率を下げるような待遇面の改善が必要だと思う。

事業展望:
今後も安定して事業継続できると思う。

社会福祉法人すかいの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就労/ 一般職

1.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
昇給は年に一度あるが、ほとんどないようなもの。

ボーナスはいい方だと思う。が、基本給が安いので、年収は高くないと思う。

評価制度:
年功序列の傾向があると思う。まれに若い人が昇進する場合もある。昇格の基準はおそらく勤務年数と資格の有無だと思う。