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東海大学浦安高等学校のカテゴリ別口コミ(6件)

東海大学浦安高等学校の職種別口コミ(6件)

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東海大学浦安高等学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
契約社員のため、正社員の情報は分かりません。契約社員の場合は、私学共済、厚生年金などです。特にオプションなどはありません。場合によっては、財形貯蓄、積み立ても可能です。退職金などはなく、固定な給与となっています。

オフィス環境:
会議室や個別のスペースは確保できていると思います。特にカフェスペースなどは学校現場なのでなく、売店や食堂完備となります。

東海大学浦安高等学校の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
若手を多く採用して、速やかな改革に対応できる様にしています。また、ベテランを残し責任を与えていきながら、若手育成を目指しています。

組織体制・コミュニケーション:
教育現場ですので、コミュニケーションは比較的図れていると認識しています。

東海大学浦安高等学校の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
女性の社員、管理職導入を積極的に取り入れています。ここ数年で、女性の採用は多くあるのが現状です。仕事の対象が子供ということもあり、男性と女性の割合は変化しています。女性の特性を活かした仕事の効率化も図れると認識しています。

東海大学浦安高等学校の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
マネジメント能力や何かを導いていく能力は身についていきます。

働きがい:
将来を背負っていく子どもたちを教えているので、さまざまな考えや個性がある人を対象としています。柔軟な考え方や発達段階に応じた指導が必要とするのが重要です。

東海大学浦安高等学校の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
少子化で生き残っていくための会社の売りや魅力を常に考え、積極的に導入しているところは好感が持て、強みだと感じています。

事業の弱み:
社員が年単位で大きく変化しているため、何かを積み重ねていくことは、弱いと思います。

東海大学浦安高等学校の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
ボーナスが月割で給与に加算されている。年齢や経験で契約時に給与はきまりますが、契約社員は昇格などはなく、契約時の給与のままです。手当などは、契約社員の場合、交通費のみとなります。

評価制度:
私立高校のため、不明確な点が多い。契約社員から専任に昇格する基準は明確ではなく、さまざまな理由が多いと思います。