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森松工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月30日

回答者： 男性/ 総務全般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

4.7
口コミ投稿日：2024年11月30日
企業カルチャー・社風:
以前はワンマン経営であったが今の社長に変わってからは風通しが良くなった。
社風はどんどん良くなっていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
以前は縦割り感が強かったが今は組織間の交流も活発になった。
恐い上司はだいぶ減り、言いたいことが言える環境になってきた。

ダイバーシティ・多様性:
以前から外国人が多く、多様性には柔軟である。
今は多くの国の人が働いている。
障がい者も意欲的に働き活躍している。

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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:やりたいことを言ったら挑戦させてくれる内容によりきり。組織
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月20日
企業カルチャー・社風:部署関係なく、コミュニュケーションは取りやすい環境ではある
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般

4.3
口コミ投稿日：2022年09月02日
ダイバーシティ・多様性:初代社長からの方針で、多様性を受け入れる方針だが実際はそ
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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 男性/ 現場作業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は余りなさそうに見えた。みな惰性でいるような感
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組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取れてるようでうまく連携がとれてないよう... 続きを見る
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Ｏｒｂｒａｙ株式会社

3.1
東京都足立区新田３−８−２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・良くも悪くも「ゆるい」印象がある組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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株式会社プロテリアル

3.1
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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広島アルミニウム工業株式会社

3.0
広島県広島市西区横川町３−６−３
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はそこまで悪くはないですが、どの部署にも嫌な奴は必ず... 続きを見る
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リョービ株式会社

3.0
広島県府中市目崎町７６２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】穏やかな気質のせいか、進んで昇進をした... 続きを見る
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株式会社ＦＴＳ

3.0
愛知県豊田市鴻ノ巣町２−２６
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回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ なし
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日成ビルド工業株式会社

2.7
石川県金沢市金石北３−１６−１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 映画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京第一営業部
組織体制・コミュニケーション:受注した案件が県外の場合は工事を他支店に依頼することになるた... 続きを見る
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2.9
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手のうちから、裁量のある仕事を比較的任せてもらえるので、挑... 続きを見る
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大同工業株式会社

2.8
石川県加賀市熊坂町イ１９７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 4輪
企業カルチャー・社風:上層部がはっきりしない、コミュニケーションがあまり上手ではな... 続きを見る
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兼房株式会社

3.2
愛知県丹羽郡大口町中小口１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの場として、5月にはソフトボール... 続きを見る
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