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森松工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月30日

回答者： 男性/ 総務全般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

4.7
口コミ投稿日：2024年11月30日
企業カルチャー・社風:
以前はワンマン経営であったが今の社長に変わってからは風通しが良くなった。
社風はどんどん良くなっていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
以前は縦割り感が強かったが今は組織間の交流も活発になった。
恐い上司はだいぶ減り、言いたいことが言える環境になってきた。

ダイバーシティ・多様性:
以前から外国人が多く、多様性には柔軟である。
今は多くの国の人が働いている。
障がい者も意欲的に働き活躍している。

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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.2
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:やりたいことを言ったら挑戦させてくれる内容によりきり。組織
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月20日
企業カルチャー・社風:部署関係なく、コミュニュケーションは取りやすい環境ではある
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般

4.3
口コミ投稿日：2022年09月02日
ダイバーシティ・多様性:初代社長からの方針で、多様性を受け入れる方針だが実際はそ
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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 男性/ 現場作業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は余りなさそうに見えた。みな惰性でいるような感
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