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株式会社吉田機工のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社吉田機工の回答者別口コミ（1件）

  • 経理、広報、人事、総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年08月29日
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株式会社吉田機工の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社吉田機工の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 経理、広報、人事、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
福利厚生:
退職金、通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員向け優待・割引、制服貸与

オフィス環境:
執務スペース、会議室

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株式会社吉田機工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 経理、広報、人事、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
有休がとりやすい環境。
家庭状況や自身のライフバランスのことを相談すると、勤務時間や日数の相談に応じてくれる。

多様な働き方支援:
時短勤務の対応をしてくれる。

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株式会社吉田機工の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 経理、広報、人事、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
上司と事前に相談することで、挑戦する機会を与えてもらえる。
強くしかる上司はおらず、風通しのよさは抜群に良い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は高圧的な人はおらず、部署を超えての話しやすさもある。
特に、役員との良い意味での距離の近さを感じる。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍で一緒に働いており、多国語の勉強にもなる。
また、日本人でも起きているコミュニケーションエラーを、外国人を通じてコミュニケーションエラーの解消対策を取ることができている。

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株式会社吉田機工の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 経理、広報、人事、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取るうえで取りにくさはない。
むしろ、赤ちゃんが産まれることの祝福を他の従業員からも受ける。

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株式会社吉田機工の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 経理、広報、人事、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
成長・キャリア開発:
上司と話し、キャリアアップのためにこの研修に行きたい！と相談することで、仕事中に研修受講をさせてくれる。
また、上司との面談を3ヵ月に1度できるため、もっと成長したいことや、自分がどこを目標としているのかを伝えることで、処遇に連動したキャリアアップを提案してくれる。

働きがい:
どのようにしたら会社が成長するのかを考え、他の社員のやる気や採用につながったり、売上につながったりすることで働きがいを感じます。

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株式会社吉田機工の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 経理、広報、人事、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
事業の強み:
他の企業ではなかなかない大型の設備がある。

事業の弱み:
大型設計をおこなっていないため、受注生産となっていること。

事業展望:
設計力を鍛えて、自社製品をつくることができたら、より会社は成長していくのではないかと感じています。

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株式会社吉田機工の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 経理、広報、人事、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 21万円 0万円 348万円
年収 600万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 348万円
給与制度:
昇給、賞与、通勤手当、役職手当

評価制度:
人事制度により実力主義で昇進・昇格ができる制度がある

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