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アルピコホテルズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 総務人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:
お客様に喜んでもらうには、まずはスタッフ同志も大切に接しよう、という考えがある。そのために挨拶は互いの目を見て元気よく、常に笑顔を心がけ、清潔感ある身嗜みを意識するなど、マインド面から積み上げている。

組織体制・コミュニケーション:
若いスタッフから、ベテランの年配スタッフなど幅広い年代で構成されているが、人が好きな人の集まりなので、互いに尊重しあう風情がある。何かあれば話をし合えるが、仲良しクラブではなく仕事中と一息つくときとのメリハリがあるので良い緊張感を保っていられる。 お客様と接するにはこの程良い緊張感が心地良いと思える。

ダイバーシティ・多様性:
海外のお客様をお迎えることもあり、外国籍のスタッフは必要不可欠。初めて知る習慣など驚くことは多いが、心持ちは同じなので、互いに尊重しながら向かい合っている。雇用形態もシフトも様々だが、目の前の方がいてくれるから仕事ができることに感謝する気持ちは忘れないようにしている。

回答者: 女性/ 総務人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:地元に根付いていること 地元の食材を使った料理、地元の企業が利用して
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回答者: 女性/ 総務人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:24時間営業している職種なので、シフトは様々。朝早く出て、昼
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回答者: 女性/ 接遇/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:大きな企業で様々な事業を展開しているのでコロナ禍のような到底のことが
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回答者: 女性/ 総務人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:管理職でないスタッフ同志が集まって、スタッフの育成体制を整え
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回答者: 女性/ 総務人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:ホテル・旅館なので従業員は自施設は勿論、他事業所の施設を特別価格(50
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回答者: 女性/ 接遇/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、中間勤務の主に三形態。遅番の次の日に早番とかも普
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回答者: 男性/ サビーススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:コロナの影響もあるが研修が全くない。自分の場合はなぜか新人研
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回答者: 女性/ 接遇/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:研修期間がしっかりと設けられている。サポート面ではかなりしっ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:会社や支配人からのトップダウンが強い会社だと思います。その
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:住宅補助はないが通勤手当や退職金はありました。利用はしていないですが、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:月給は少なめだったが、賞与は約2ヶ月分だしてくれていました。昇給も毎年
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回答者: 女性/ 接遇/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 14万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:昇給は一年に1000円だけ上がるのみ。賞与はコロナ禍の経営悪化によりこ
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回答者: 女性/ 総務人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度、年に2回その時の自分に合った目標を自分と上長と相談し設定、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:年二回、上半期下半期で個人目標するので、その際に目標を立て達
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回答者: 女性/ 総務人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな軽やかな仕事に見えたが、実はかなりの運動
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回答者: 男性/ サビーススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:サービス業なので仕方ないがかなり安いと思う。とても結婚は考えられなかっ
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回答者: 女性/ 総務人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:体力が必要な仕事、不定期な時間帯での仕事のため、以前は結婚や妊
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回答者: 女性/ 接遇/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様と関わる時間の方が多いと思っていたが、準備
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいらっしゃいました。ただホテルのフロント
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:ホテルシフト勤務なので、GWや年末年始も仕事でした。月に数回
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回答者: 女性/ 接遇/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もしっかりといる。働きやすさはある。休暇は産休、育
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回答者: 男性/ サビーススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいかもしれない。パートの女性達はとても仲
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