回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
固定給の他に上限金額無のインセンティブ制度、家族手当や役職手当、職能手当、皆勤手当など様々な手当があり、給料面はかなり充実していると感じます。昇給は成績に応じて特例昇給もあり、営業数字をとってきた社員に正当な評価の上、支給されます。賞与は直近年2回あり、約5ヵ月分の支給でした。
固定給の他に上限金額無のインセンティブ制度、家族手当や役職手当、職能手当、皆勤手当など様々な手当があり、給料面はかなり充実していると感じます。昇給は成績に応じて特例昇給もあり、営業数字をとってきた社員に正当な評価の上、支給されます。賞与は直近年2回あり、約5ヵ月分の支給でした。
トータルパートナー協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
隔週土曜日出勤(第1.3.5)になります。
日祝は基本的に休み。
残業時間は営業職になりますが月に20時間以下という環境です。
完全分業制でやるべき仕事内容を部署ごとに分けているため効率よく業務に取り掛かれます。
営業のみに専念できる環境です。
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