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フロンティアリンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリアサポート事業部/ 管理者・サービス管理責任者

1.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
烏合の衆よろしく、拠点同士で協力という名の競争をしいられている印象。

組織体制・コミュニケーション:
拠点間同士の協力と称した競争がしいられているので、ナレッジがうまれにくい環境。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーを意識推奨しているというよりは、勝手にやって、といった感じでダイバーシティーに対する理念や目的は持ち併せていない印象。

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアサポート事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:とにかく放任主義。組織体制・コミュニケーション:指示系統が
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:放任主義。誰に何を聞けば良いのか分からないところではある。
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアサポート事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:色々とチャレンジできる組織体制・コミュニケーション:フラッ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ キャリアサポート事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:特段記載することなし。組織体制・コミュニケーション:本部の
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3.7
東京都渋谷区代ー木2−21−3−2F
人材・教育・教育・研修サービス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:案件によります。この会社の人とのコミュニケーションはほぼない... 続きを見る

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