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株式会社アーク（ARRK CORPORATION）のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社アーク（ARRK CORPORATION）の回答者別口コミ（2件）

  • 型設計 / 一般 / 金型設計・少量生産・試作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年05月19日
  • 管理事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年04月20日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社アーク（ARRK CORPORATION）の職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社アーク（ARRK CORPORATION）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月20日
福利厚生:
退職金、通勤手当がありました。

オフィス環境:
駅から遠く、建物自体も全体的に古いので環境はあまり良くはなかったです。

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株式会社アーク（ARRK CORPORATION）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:
在籍していたころは業務負荷が上がると一気に残業、休日出勤が増えました。
上長にあらかじめ申告しておけば休めます。
仕事が出来る個人に業務が集中しがちですが、ワークライフバランスを整えようという姿勢はありました。

多様な働き方支援:
内勤だとコアタイムありのフレックスタイム制が導入され、
お子さんの都合に合わせて勤務時間を変更するなど活用されている方がチラホラいました。
コロナ禍のときは部署によりますがリモートワーク対応していましたが、現在も実施しているかは不明です。

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株式会社アーク（ARRK CORPORATION）の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 金型設計・少量生産・試作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 型設計/ 一般

1.4
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:
風通しが良いと感じたことはない

組織体制・コミュニケーション:
交流したいと思う雰囲気ではない

ダイバーシティ・多様性:
海外の人はわずかに所属している場所もある

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株式会社アーク（ARRK CORPORATION）の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 金型設計・少量生産・試作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 型設計/ 一般

1.4
口コミ投稿日：2022年09月06日
成長・キャリア開発:
各部署によって異なる。
自分の部署では特に研修などがあるわけではなかった。

働きがい:
なし

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株式会社アーク（ARRK CORPORATION）の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 金型設計・少量生産・試作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 型設計/ 一般

1.4
口コミ投稿日：2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待したようなことは望めず現場に回されることが多いです.
現場でも学べることがあると言われたり学んで来いと言われますが,限界があります.
自身のキャリアを安定して高めた場合はここに来る必要はないと感じました.

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株式会社アーク（ARRK CORPORATION）の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ 管理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 82万円
給与制度:
給与テーブルがあり、基本的にはそれに沿って昇給していきます。
賞与は基本的に2か月分でした。コロナ禍でかなり売り上げが厳しい時も減額はしましたが支給されました。

評価制度:
半期に一度、スキルマップを用いた能力チェックや、個人面談があり、平社員はそこで評価されました。
役職に就くには面接や成果が見られます。

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