回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
シフト週休2日制で月9日の休み。
介護施設によくある月の休み2日分は希望日の申請ができます。
有休は全然使えます。理由を書く欄がありますが私用で通るのではないかと思います。
理由を聞かれたとしてもダメとは言われないと思います。
残業に関しては職員会議は残業が扱い(業務後の会議までの待機時間は含みません1時間+α30分程)
明けで30分~1時間ほどしてことが多いように思います。夜勤が5~6回がベースです。
多様な働き方支援:
早帰りは勤務人数と理由によりますができなくはないと思います。
慢性的なのは事前に相談してしっかり決め事にして周知と理解を求めた方が吉
シフト週休2日制で月9日の休み。
介護施設によくある月の休み2日分は希望日の申請ができます。
有休は全然使えます。理由を書く欄がありますが私用で通るのではないかと思います。
理由を聞かれたとしてもダメとは言われないと思います。
残業に関しては職員会議は残業が扱い(業務後の会議までの待機時間は含みません1時間+α30分程)
明けで30分~1時間ほどしてことが多いように思います。夜勤が5~6回がベースです。
多様な働き方支援:
早帰りは勤務人数と理由によりますができなくはないと思います。
慢性的なのは事前に相談してしっかり決め事にして周知と理解を求めた方が吉
幸寿苑の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文幸寿苑の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
派遣だったため特に該当せず
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