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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は毎年少しずつですが、上がります。
現在、システムの効率化に注力しそこに資金を費やしている為、その資金が回収できるまでは、決算賞与は出ません。

ただ、徐々に赤字幅が縮小し、利益が出ると社員へ還元されるのではないかと思います。

評価制度:
人事考課制度を導入していて、年2回、上司との面談を交え、自己評価と上司からのフィードバックがあります。
ただ、言ったもの勝ちの様な雰囲気がある為、普段から上司の顔色を伺いながら話を盛っていくとスムーズに評価をもらえると思います。

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時ということになってます。そのあとに1〜2時間程
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:残業はないという素晴らしい企業です。優秀な社員の方々の奉仕
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:現在居住しているところから、通えない勤務地では、住宅補助が9割支給され
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:借り上げ社宅制度というものがあり、家賃の9割が補助されますが、6年と期
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:人事考査というものを書かされます。その人事考査をもとに面談がありますが
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性のみ制服を強制的に着させられます。また、健康診断を男性は就
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:借上社宅制度があり、利用すれば家賃の9割を会社が負担してくれます。ただ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:お菓子の流通企業なので営業の方以外は特に「挑戦」という機会
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:派遣社員だったので休日の調整はとてもしやすかったです。事情が
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている方はチラホラ居たので部署に寄るかと思います
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:特に大きな変化を望まずまったりお仕事ができる事が合う人には合うかなと思
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:だいたい妥当かなと思
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