エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社東阪企画の職種別口コミ(9件)

すべての口コミを見る(9件)

株式会社東阪企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:
住宅補助は少なからずあったと思います。退職金も積立式で少量ですが、ありました。

オフィス環境:
オフィス自体は、フロアと会議室、編集部屋があるのみ。自社制作の番組でなければ、ほとんどいることがないので、番組次第で働く場所も変わる印象です。

株式会社東阪企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は完全に配属された番組次第、このような業界のため、絶対に休めるという保証はなく、やらないといけない仕事が有れば、土日祝関係なく、出社は必須。冠婚葬祭などの行事の時は上司やプロデューサーに相談すれば融通は効かせてもらえる。テレビの業界の中ではかなりホワイトとも感じる部分はある。

株式会社東阪企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:
昭和感のある昔ながらの会社です。

株式会社東阪企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:
配属される番組で、成長具合は大きく変わる。
配属先が、社内常駐のチームか局常駐かで大きくルールも変わるため、成長スピードは完全に人それぞれでその人次第。

働きがい:
生放送の番組に配属できるというのはかなり大きいと感じた。また、自社制作の番組もいくつかあるので、その番組に配属されれば、ある程度社内との向き合いだけで、自由に仕事ができるのは働きがいはあった。

株式会社東阪企画の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、社員も含めてアットホームで勢いのある会社だと思っていたが、意外と消極的な方が多かった印象。ただ、採用自体はしっかりとされているので、人間関係で悩むなどは特になかったです。厳しい時も多かったですが、いい人たちが多かったです。

株式会社東阪企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 4万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与は普通の制作会社くらいの給料、昇給はされていたらしいが、あまり感じなかった。賞与に関してはインセンティブ制度があり、冬春と夏秋のそれぞれの期間で特番などの数や功績によって、賞与にプラスして別途上乗せされるシステム。プロデューサーの判断で決めているのか、その金額の決め方は曖昧だった。

評価制度:
昇進と昇格はその時のタイミング次第、本人に意欲があっても、番組の状況によってはあげられないタイミングもあるので、その時のタイミングによるものが多い。2〜3年で昇進する人もいれば、10年くらいADやってる人もいる。