回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:
箱だけ増やして中身を入れる。
箱の中身の品質は管理出来ていない。
事業の弱み:
馴れ合い。なぁなぁ。
はっきりとしたビジョンがなく常に良きように計らえ。問題が起こってから支援が始まる感じ。
ノウハウが弱く専門性が低い。
事業展望:
会社を設立した代表は人がついていくような人物。
それに賛同する人間は多かった。
後から入った幹部が我が物顔となり代表のカラーが無くなった。
それに賛同出来なくなり想いが強かった職員が会社を離れていった。会社は大きくなるだろうが代表が作った想いはだいぶ薄れていったように感じる
箱だけ増やして中身を入れる。
箱の中身の品質は管理出来ていない。
事業の弱み:
馴れ合い。なぁなぁ。
はっきりとしたビジョンがなく常に良きように計らえ。問題が起こってから支援が始まる感じ。
ノウハウが弱く専門性が低い。
事業展望:
会社を設立した代表は人がついていくような人物。
それに賛同する人間は多かった。
後から入った幹部が我が物顔となり代表のカラーが無くなった。
それに賛同出来なくなり想いが強かった職員が会社を離れていった。会社は大きくなるだろうが代表が作った想いはだいぶ薄れていったように感じる
株式会社桜草の成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事に慣れるまでは働きがいがある。
仕事に慣れて力をつけるとやりがいはない。
仕事を教えられる幹部はごくひと握り。
働きがい:
のびのびと自由にやらしてくれる。
ある意味放任。
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