回答者: 男性/ 品質管理、品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課、消費者相談室/ 課長
勤務時間・休日休暇:
休暇の取りやすさは部署によって全く異なる。とはいえ元々の人員不足もあるが全体としては取りづらい印象。
そういった環境下でも休む人は休む。部門長の采配次第。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本不可。
営業部門のフレックスが認められている程度。
副業は禁止。時短勤務も実質、パート契約か時間給契約となる。
休暇の取りやすさは部署によって全く異なる。とはいえ元々の人員不足もあるが全体としては取りづらい印象。
そういった環境下でも休む人は休む。部門長の采配次第。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本不可。
営業部門のフレックスが認められている程度。
副業は禁止。時短勤務も実質、パート契約か時間給契約となる。
DSGジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文DSGジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 品質管理、品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課、消費者相談室/ 課長
対処金無し。
オフィスは割ときれいだが手狭。
通勤手当は上限あり。
オフィス環境:
工場立地はいいとは言えない。車、またはバイクが無ければ実質通勤不可。(余程、近所に住んでいない限り)
もともと居ぬきの工場を改装しているためか、工場内の環境は良いとは言えない。労働環境改善に取り組んではいるものの、目立った効果は出ていない。
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