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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月13日

成長・キャリア開発:
ベーシック資格、アドバンス資格、
家電アドバイザーと資格を取得するごとに資格手当の支給あり。
資格によってのチーフ昇格や営業職へのステップアップが見込める。
営業G・リテールGかの配属に分かれておりリテールGは販売に特化した社員として遠征を行う。営業職は代理店営業を通し
イベント企画、アライアンス連携を行い店舗実績伸長に向けた業務が主体。
営業Gに関しては週末店舗入店があるため週末での稼働形態についてはリテールGと遜色なし。
対してリテールGはの平日活動は
スタッフ育成に向けたOJTの実施など後進育成を中心とした業務がメイン。
会社の魅了が現状所得であるため継続稼働するにあたり環境要因や、代理店によってモチベーションの変動が激しい。
キャリアアップは年功序列に干渉しない体制になりつつも出向社員が転籍した場合は優遇されて昇進していく制度。
販売に特化した社員は異なったGでの出世となるため営業部との連携に課題を感じる場面も。
現場スタッフとして営業担当がどのような業務に従事し活動を行っているか現場から見えづらい環境ではある。
今後のステップアップや自身の人生形成を行うにあたって様々な環境での業務遂行という面では推奨できる。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者

3.8

口コミ投稿日：2025年01月28日

成長・キャリア開発:研修はおおい上司も同じ道を辿って本社営業になっているため話が

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回答者：女性/ 販売、接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:資格手当で頑張れば2万は固定で入ります。インセンティブで増え

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:社内資格や家電アドバイザーの資格をとると毎月手当てが入ります

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回答者：男性/ セールスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発：KDDIからこの会社へ量販販売業が事業承継されて、キャリアス

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:販売実績に対してのインセンティブがあります。成長支援制度:毎月スタ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:研修などは社内公募により合格をした場合に会社から受験費用が出

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回答者：男性/ セールスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東第一営業部

3.2

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:やりたい研修などがあれば冗長に言うと実施してもらえる可能性あ

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回答者：女性/ セールスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:優しい人が多い分合わない人もいる。お客様に感謝していただける

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回答者：男性/ チーフセールスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ チーフ

3.7

口コミ投稿日：2024年10月03日

成長・キャリア開発:資格に関しては、KSF独自の資格が2つと家電アドバイザーの資

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回答者：女性/ ケータイ販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月15日

成長・キャリア開発:販売のプロになるために必要な資格試験は3つほど受けられるが、

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回答者：男性/ チーフセールスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ チーフ

3.7

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:契約社員から正社員になり、上まで上がることができればかなりい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し/ 無し

4.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:資格なども取ればしっかり給料に毎月反映されるし、その他の販売

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ チーフセールスアドバイザー

3.5

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格試験に合格すれば手当あり。家電アドバイザーに合格すれば手

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:家電アドバイザー取得した際は受験費用の負担などをやっている。

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発：同じ店舗にいる先輩がとても上昇志向が強く刺激をうけています。

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回答者：男性/ SA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:社内資格の研修は手厚いですが、資格取得に関しては不足していま

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回答者：男性/ 店頭販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格については自社内の資格で手当てあり。資格取得に対する支援

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:スマホのキャリアでずっと働くならいいと思うけど他の業者に行く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:指定の資格を取れば資格所得手当はでます。研修は入社時のみ。そ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:研修はあるが、実戦でどんどん覚えていくようなイメージ。働きが

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回答者：男性/ 。。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月12日

成長・キャリア開発:資格支援制度あり働きがい:実績に応じた評価が定期的に行われる

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:販売スタッフにおいては社内資格手当あり。資格なし→ベーシック

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:新人研修が充実しています。1ヶ月くらい研修を受けるので基礎知

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回答者：男性/ ショップ店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得は社内資格の試験があり試験に合格すると資格給として給

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回答者：男性/ 携帯ショップ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2025年01月28日

働きがい:コミュニケーション能力、営業力に磨きをかけられる。実績のランキングが発

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道営業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:資格取得で給料は上がります。働きがい:乗り換えると特典がある

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回答者：男性/ 接客、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当があるが家電アドバイザーなどの受講は実費。働きがい:

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回答者：男性/ セールスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ セールスアドバイザー

3.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:国家資格などもとれませんし、他業種への転職難易度も上がるので

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回答者：男性/ 携帯販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい:お客様に「来てよかった」と言っていただけたときは働き

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回答者：女性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

働きがい:結果がすべてのようにしか思えないので結果が出るまでの過程を重視する人間

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回答者：男性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セールスアドバイザー

2.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:契約社員からスタートになるので、働きがいと言う点では疑問が残

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東第一営業部営業3G/ なし

1.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は難しいと考えられる。働きがい:働きがいな

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回答者：女性/ サービスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

働きがい:お客様に感謝される時、良かったなと

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回答者：男性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:社内資格は社内では評価されるものだが社外だと何にもならない。

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会社名	ＫＤＤＩＳｏｎｉｃ−Ｆａｌｃｏｎ株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://sa-recruit.kddi-s-falcon.com/
所在地	東京都千代田区飯田橋３−１０−１０

資本金	50百万円
代表者	尾田等
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2330件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3734件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(870件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(554件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1062件)

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