回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 0万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基準と基準外の給料に分けられている。
基準給料は役割に応じた基本給が支払われている。基準外には夜勤手当や残業代が含まれている。家賃手当は毎月ではなく半年に1回一括で振り込まれている。交通費も半年に1回一括で振り込まれる。全額支給されている。
評価制度:
看護師のラダー制度以外にも、関西電力におけるステージラダーがある。年に1回自己評価と他者評価を行い、翌年以降の給与に反映される。
基準と基準外の給料に分けられている。
基準給料は役割に応じた基本給が支払われている。基準外には夜勤手当や残業代が含まれている。家賃手当は毎月ではなく半年に1回一括で振り込まれている。交通費も半年に1回一括で振り込まれる。全額支給されている。
評価制度:
看護師のラダー制度以外にも、関西電力におけるステージラダーがある。年に1回自己評価と他者評価を行い、翌年以降の給与に反映される。
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回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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