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公立特別支援学校の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高等部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
やればやっただけ給料が上がるといったことはない。
ゆえに、できない・やらないが得。

頑張った分だけ給料が上がる評価制度があればな。。。といったところ。
挑戦する気は失せる。


ただ生徒に対しての支援の改善は全員で行なっている。さすが支援学校というだけあって、かなり手厚い。
改善していこうという風潮が当たり前にある。そのための意見交換も活発。

組織体制・コミュニケーション:
管理職以外は一応同じ立場というのもあり、コミュニケーションはかなりとりやすい。なんでもすぐに聞きにいける。

ただクセが強い人が少なからずいる。専門職だからかも。

クセが強い人か、うまく立ち回れる人の二極化。

ダイバーシティ・多様性:
障害者支援のため、なんでもあり。気持ちの面でも受け入れ態勢はかなり良い。
みんな違ってみんないい。それが当たり前。

口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高等部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 0万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員あるあるですが、完全に年功序列若手は成長のためと、どんどん仕事を
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高等部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に事務作業が多い。事務作業系には細かいマ
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回答者: 女性/ 公立学校/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:頑張れば頑張るほどワークライフバランスは崩れます。残業、持ち
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高等部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:手当はしっかりしている。残業代は一切出ない。オフィス環境:県にもよるが
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高等部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:学べる環境はある。働きがい:生徒と楽しさを共
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高等部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:産休・育休必ず取れる。生理休暇も申請
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回答者: 女性/ 公立学校/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:そこは国や県の制度なのでしっかりしていたと思いますが、有休を消化できる
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回答者: 女性/ 公立学校/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:学校によりますが、コミュニケーション能力がないと成
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回答者: 女性/ 公立学校/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容にギャップはありませんでしたが、やはり業
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回答者: 女性/ 公立学校/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場ですが、業務量が多いので子どもがいる方々は子
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回答者: 女性/ 公立学校/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:こちらが働きかけるほどに子どもが成長してくれるのは本当にやりがいがあり
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