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コーウン・マリン株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

コーウン・マリン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 管理部 / 部長 / 航海士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年10月06日
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コーウン・マリン株式会社の職種別口コミ（11件）

運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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コーウン・マリン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 航海士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日：2023年10月05日
福利厚生制度の満足点:
PETや人間ドックなどの福利厚生検診。各種保険の団体割引やリロクラブの各種補助。
各船に割り当てられる文化費など。

福利厚生制度の改善点:
新卒を対象としてスタートした奨学金代理返済制度により、優秀な船員が入社していくところ。
船内の通信改善など。

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コーウン・マリン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 航海士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日：2023年10月06日
休日休暇:
総合化学メーカーのグループ会社により、年に複数の一斉有給がある。
各船毎に乗組員同士で調整を行い、予定が組みやすい。

多様な働き方支援:
海陸共に副業は禁止。陸上については、在宅勤務やフレックス制度あり。
船員については他社にない１ヶ月完結(23日乗船8日休暇)の配乗ローテーションとなっている。

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コーウン・マリン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 航海士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日：2023年10月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
荷主である東ソーという総合化学メーカーによる企業文化が隅々まで根付いている。当社の陸上社員は親会社である東ソー物流社からの出向者であり、東ソーグループとしての手堅い組織運営により経営が安定している。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
業界に即したDX。
積極的なSDGsの推進など。

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コーウン・マリン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 男性/ 航海士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.5
口コミ投稿日：2022年10月01日
成長・キャリア開発:
各種資格取得制度はグループ全体で行われており、充実していると思う。研修も外部講師を交え、業務に支障のない範囲で学ぶことが出来る。

働きがい:
海運業であるため、自然の猛威に曝される機会もあるが、船舶の安全運航を管理し、乗り越えた際に、現場と遣り甲斐を共有できる。

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コーウン・マリン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 航海士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日：2023年10月05日
入社理由:
短い配乗ローテーションや労働時間の法定管理など、他の船社の群を抜いており、家族も対象となる福利厚生など、船員を大事にしてくれる会社だから。

入社前に認識しておくべき事:
海陸共に人柄重視の採用を行っており、直系親会社の意向により、コンプライアンス意識が強いところから、ハラスメント対策が行き届いている。

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コーウン・マリン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 航海士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 50万円 4万円 120万円
年収 700万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 120万円
年収・給与の満足点:
１ヶ月完結の配乗ローテーションにより、１年を通じて月例賃金に脈動が少ない。
定期昇給に加えて、会社貢献度を踏まえた昇給が成されており、適切な評価がされている。

年収・給与の改善点:
物価上昇に応じて、ベースアップについても改善を期待している。

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