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回答なし
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
働き方の満足点・改善点:
働き方支援が皆無なので、社員の意見を少しでも取り入れて検討してほしい。検討した結果、無理なことがわかれば納得が出来る。会社の方針が見えないので、社員からは様々な意見が上がっては消えている。就業規則が閲覧できないのも解決してほしい。
祝日は休業日ではないが、その分を年末年始、GW、お盆にまとめて休業としているのは人によっては良いと思う。お子さんが小さい家庭は合わないかもしれないが、事前に根回しをし、休み申請しておけば問題にはならない。
根回しをしなくても良い環境になることを期待する。

口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:入社年数を重ねても他社に比べ給与が上がっていない。入社当時は他社に努
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・仕事量:部署によって異なるが、勤務時間は8:30~17:30もしくは9
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価の基準はわからない。昇給は数年に一度程度。人材育成制度:現場
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:特にないが、人と接することに物おじしなくなる。浅く広
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点・改善点:業務の差があっても給与が同じ社員がいるので、差を付け
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:ほぼ裁量権は無いに等しい。年数が重なれば、仕事に対する責任が多くな
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:個人の力量も必要だが、チームとなってお互いに協力し合っ
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
年収・給与の満足点:入社時に希望年収を伝えて給与額を決めたことに満足している。年
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
多様な働き方支援:基本的には副業禁止だが、閑散期は副業しても良いと言われることが
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:自主的に行動しない限り個人の成長は無い働きがい:20代ならば
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:皆勤手当て通勤手当役職手当評価制度:無作為の3名に1名を評価させる部長
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の弱み:経営陣の営業手腕に偏っている事業展望:経営陣が今後どのように展望を持
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:突然の残業はあり得るが、基本は会社カレンダー通り多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境づくりはしていないが、女性だからと差別はな
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:ほぼないオフィス環境:立地は良いかもしれないが、オフィスの資材は足りて
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ説明をも
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