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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:
入社のタイミングで社員寮に入ることが出来る。ただし営業部以外は単身寮であり、同棲や結婚をすると退寮する必要があるのはなかなか厳しい。ただこの単身寮はおよそ6万円前後の部屋に月1万円の負担だけで住めるため、これはかなりありがたかった。また、この単身寮には入社した後に離婚したようなケースであっても入寮が可能なよう。

オフィス環境:
本社は河内松原駅から徒歩10~15分の立地であり、あまり立地がいいとは言い難い。建物自体は臨床開発の業務等は綺麗である。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:自分次第だが本人にその気があるならば企画等も提案ができると
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みの完全週休2日制。土日出勤はほぼありません。あると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、アポイントが無いと自由に出来る。勉強の時間に充て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月13日
福利厚生:住宅補助は充実しているように思えました。借り上げ社宅となり自己負担は1
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは担当エリアによるが比較的良いと感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:一般の企業と同様休暇制度があり、比較的休みも取りやすい環境で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:月額最低7万円の家賃補助制があり、実質の年収にプラス80万円される感覚
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすい。前日の申請でも通るし、他のメンバーで
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすい。夏季 冬季休暇があり普通のサラリーマ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:退職金がない以外はおおむね満足住宅手当は改訂され、転勤を行わないともら
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:製薬業界ということもあり、同年代他職種より給与は高いです。年間の賞与(
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:家賃手当は手厚く、自己負担は月一万円ほど。(場所によって上限額が決まっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:長期収載品しかないので、数字に厳しい人はほとんどいません。
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給料は年々下がっている管理職は一律で給料カットされている。MRも手当て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:若いうちから大学病院を担当することが出来、成長に繋がると思う
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:MRだと成績に関係なく安定して500万円程度は若手から貰えるが、退職金
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 85万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与には満足している。手当も十分である。評価制度:年功序列的な風土は残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金はない。住宅手当も今後は減らされる。女性の生理休暇も男女平等のた
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時には完全週休二日、土日祝は休みという話で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:売上の大部分を発売20年以上の製品が占めており、年々売り上げが下がっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性管理職も比較的多いと思われます。休暇についても計画的に取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:住宅補助もある。通勤手当は普通の企業と同様とおもいます。退職金は無いが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:発売して20年以上経過した製剤が主力な為、神経内科の先生方とは信頼関
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:有給休暇、出産育児休暇がとりやすいので、その点では働きやすいの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:若手のうちから大学病院や基幹病院を持つことができる為、成長環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた通りであり、そんなにギャップは無かっ
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 0万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。手当も最近は業績悪化により削減
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