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藤本製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日：2024年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 0万円 35万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 35万円
給与制度:
給料は年々下がっている
管理職は一律で給料カットされている。
MRも手当てが少しずつ減ってきている。

評価制度:
年功序列が強い
評価制度がよくわからない部分が多く、上司の評価次第ですべてが決まる

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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日：2022年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:製薬業界ということもあり、同年代他職種より給与は高いです。年間の賞与（
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 85万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給（総額） 85万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:給与には満足している。手当も十分である。評価制度:年功序列的な風土は残
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 155万円
給与制度:MRだと成績に関係なく安定して500万円程度は若手から貰えるが、退職金
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日：2022年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
570万円 0万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与はなし。手当も最近は業績悪化により削減
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藤本製薬株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 155万円
給与制度:MRだと成績に関係なく安定して500万円程度は若手から貰えるが、退職金
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口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日：2024年04月14日
福利厚生:退職金がない以外はおおむね満足住宅手当は改訂され、転勤を行わないともら
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