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特別養護老人ホームうららか春陽荘の女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の弱み:
人材育成のシステムが確立していない為、人が育たない。ユニット運営で最低限の人数で業務しており、1人の勤務時間が長く他の人の仕事を見て育つ機会も少ない。

事業展望:
創設して15年がたつが、人材育成は悪化の一途。大きな改革をしないと離職は止まらず、入職者も増えない。1人で勤務する時間が長いことも職員の体力面、精神面でも負担が大きいと思われる。10人に対して5人の人員配置ではなく、ユニットの特性を考えた人員配置が必要ではないか。そうすることで、働く人材も長く続くと思う。

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上。希望休も取得しやすい。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年必ず昇給がある。各種手当は充実している。評価制度:評価制度がないた
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:男女問わずリーダーに登用。ユニット型のため、人員配置に限りあり
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:退職金制度、共済への加入あり。住宅手当もあり、通勤費も良いほうだと思う
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格をいくつか取得しても給料には反映されない。モチベーション
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特別養護老人ホームうららか春陽荘の女性の口コミ(6件)