回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 42万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
会社の業績に左右されつつ、個人の能力に対し評価されることとなることが多い
明確な判断基準はなく、全体の評価での支給となる
インセンティブ:
インセンティブ支給はないが、年に数回の昇給があるs利益が多ければ昇給も多い
基準は特になく、各々の成績に対し評価される