「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(コールセンター・業務請負)業界
- 株式会社LAXcareerの評判・口コミ
- 株式会社LAXcareerの企業カルチャー・組織体制
株式会社LAXcareerの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
7件
株式会社LAXcareerの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社LAXcareerで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社LAXcareerへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
神奈川県川崎市幸区堀川町580−16川崎テックセンター4F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ カスタマーサポートSV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中間管理職
企業カルチャー・社風:グローバルな会社なので、フランクで働きやすい環境でした。上下...
続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町2丁目4-1麹町大通りビル 14F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:本社が東京なので社内が都会的でオシャレ。特にセキュリティには...
続きを見る
4.0
東京都豊島区東池袋3−9−12ニットービル9F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:会社に依存するではなく、皆で会社を大きくしていこう。というス...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木2−2−1小田急サザンタワー16F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務員/ 事務
企業カルチャー・社風:カジュアルな雰囲気、固くない。上の人から下の人に指導するとい...
続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー6F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昔は普通の会社だったが、リーマンショック以降に外資から買収さ...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ32F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会やポストは用意されている組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門2−10−1虎ノ門ツインビルディング東棟10F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:若い社員の方が多く、仲が良さそうに見えました。気さくで親切な...
続きを見る
2.7
東京都港区赤坂2−20−12DK赤坂
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さということ言葉はこの会社には存在しない。どうして...
続きを見る
4.3
東京都渋谷区円山町6−7 渋谷アムフラット1階
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会ベンチャー風通しがよく、実力主義な会社。入社後も...
続きを見る
株式会社LAXcareerのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社LAXcareerの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州中四国営業部/ なし
20代前半から30代前半の人しか社内にいないのでその世代の人はなじみやすいと思います。
異業種からの転職がほとんどなので話していて飽きない。
仕事を始めたばかりの時は、分からない事や不安点はないかなどの連絡があり、同世代なので安心して相談できた。
組織体制・コミュニケーション:
1on1が2週に1回あって、人も入れ替わるので悩みなどを定期的に相談出来る環境がある。
月一回の食事会はBBQになる事が多く事業拡大について語り合っている。
ダイバーシティ・多様性:
販売職ではあるが物販ではないので日本人のニュアンスが必要となるケースが多く店舗では、通訳を除き外人の販売員はほとんどいない。