回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
あらゆる事に挑戦的で、失敗を恐れず、ノウハウの蓄積や検証のためにコストを惜しまない。
若い会社ということもあり、会社を良くするための変化は積極的に実施されている。
私が入社してからも、給与は変わることなく年間休日が50日近く増加しているため、今後も良い方向に変化していくのではないかという期待感がある。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司にも寄るが、基本的には気兼ねなくコミュニケーションが取れる風土。
厳格な管理を行っているというよりは、のんびりと人に合わせた対応を取っている穏やかな社風だと思う。
あらゆる事に挑戦的で、失敗を恐れず、ノウハウの蓄積や検証のためにコストを惜しまない。
若い会社ということもあり、会社を良くするための変化は積極的に実施されている。
私が入社してからも、給与は変わることなく年間休日が50日近く増加しているため、今後も良い方向に変化していくのではないかという期待感がある。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司にも寄るが、基本的には気兼ねなくコミュニケーションが取れる風土。
厳格な管理を行っているというよりは、のんびりと人に合わせた対応を取っている穏やかな社風だと思う。
ウッドフューエル土岐株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文ウッドフューエル土岐株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
役職者でもなければ基本的に残業は発生せず、定時で帰ることができると思う。
休暇も部署にも寄るが、取りやすい環境に思える。
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