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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ シニアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:
経済安全保障や、コロナ禍等で、中国ビジネスにはアゲインストな環境が不幸にも続いているが、
生産拠点や消費地としての中国の魅力は無視出来ず、多くの企業が活動を継続している。これら
現地の日系企業戦士と協働出来た際は喜びを感じることの一つ。

この仕事が向いていると思う人:
中国語が話せて、周りに流されない強い意志を持った金融機関経験者

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ シニアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:全社員の内、約60%をローカルスタッフ(中国人)が占めている。残りを
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ シニアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:中国金融ビジネス日本⇄中国間で、業務拡大を目指して頑
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ シニアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:6月に年一回支給インセンティブ:インセンティブ有り会社、支店の業績に連動し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ シニアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:本店派遣社員程では無いが、業務能力に加えて、中国語 or 英
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ シニアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年一回に人事評価が行われる所属部署内で、同僚、上司からの多面評価
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)