「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(自動車・輸送機器)業界
- 株式会社太陽整備の評判・口コミ
- 株式会社太陽整備の企業カルチャー・組織体制
株式会社太陽整備の社風・企業カルチャー・組織体制
--
6件
株式会社太陽整備の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社太陽整備で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社太陽整備への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.6
福岡県福岡市中央区薬院3−2−23
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に前時代的で昭和です。体育系。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市都島区高倉町3−11−4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世論に敏感。ハラスメントなどコンプライアンスにはかなり気を付...
続きを見る
2.3
埼玉県越谷市大間野町3−146
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ WEB系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB事業部
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさ、交流のしやすさはかなりある。ダイバーシテ...
続きを見る
3.1
神奈川県大和市深見3591−2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族主義とかようわからんこと言うてます。家族に残業とかさせな...
続きを見る
3.1
大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西1−7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にやってはいけないということがなく、いかに商品を販売するか...
続きを見る
2.7
茨城県水戸市千波町1984−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:高卒を採用するほどの人材不足なので、中堅社員などは特に新しい...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市東成区深江北2−14−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:精神論が多く気合でなんとかと言った社風であった組織体制・コミ...
続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中区葵1−27−29
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層の高い役員ばかり。実力があっても役職付きになることはな...
続きを見る
3.1
埼玉県和光市下新倉5丁目11-1ライダーズスタンド和光2りんかん 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイトの交流は普通にあり、上下関係なく話しやすい職...
続きを見る
3.5
静岡県静岡市葵区長沼611
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア統括部/ 店長
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に新人に対する店舗等えの配属前の研修が時間をかけて丁寧で、...
続きを見る
株式会社太陽整備のカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社太陽整備の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
新しい事に積極的に挑戦する
組織体制・コミュニケーション:
話辛い
ダイバーシティ・多様性:
多角化経営を取り入れてる