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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:
IT系と飲食系の事業部がある。IT系は将来への展望がまったくなく廃業の予定。飲食系は2店舗を運営しているが、赤字経営から脱却できない。

事業の弱み:
社員の力量頼み、オーナー夫婦がまったく仕事に参加しておらず、結果バイトを雇うことになり経費がかかっている。仕事ができる人材に欠員がでた場合の危機・リスク管理ができていない。

事業展望:
赤字経営体質、給料支給遅延の恐れがある。事業継承者の見込みがない。いつ廃業してもおかしくない。

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:特になし、トップダウン。組織体制・コミュニケーション:特徴
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回答者: 男性/ 技術部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  / 取締役

1.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格を取得しても手当は無い、手当をだしたり、昇給をするという
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:なしオフィス環境:無駄に広い、個人のゴミのようなもの、捨てて良いかわか
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 取締役

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:事前に申請すれば可能。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 技術部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  / 取締役

1.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:通勤費は出るオフィス環境:事務所は必
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