回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
毎月決まったインセンティブと版元のキャンペーンなどにあわせたインセンティブがあり、どの社員にも給与を上げるチャンスがある。うまく商品を売ることができれば、月給レベルのインセンティブをもらえることもある。
評価制度:
自分の持つ会社の規模間や自身がチームに与える影響などを加味し、正当に評価してくれる環境にある。
今は、会社が伸びている段階でもあるので昇進・昇格の頻度はかなり高くなっている。年功序列ではなく、完全な実力主義。
毎月決まったインセンティブと版元のキャンペーンなどにあわせたインセンティブがあり、どの社員にも給与を上げるチャンスがある。うまく商品を売ることができれば、月給レベルのインセンティブをもらえることもある。
評価制度:
自分の持つ会社の規模間や自身がチームに与える影響などを加味し、正当に評価してくれる環境にある。
今は、会社が伸びている段階でもあるので昇進・昇格の頻度はかなり高くなっている。年功序列ではなく、完全な実力主義。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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