回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
自分次第で給与が上げられるようなインセンティブ制度があり、尚且つインセンティブ自体が他社と比べても高いです。
昇給もしやすく、自分がこうなりたいといったキャリアプランに沿って進める点がいちばんの魅力だと思います。
評価制度:
若手で実力があれば活躍できるような環境で年功序列ではないです。
いつ入社したかは関係なく、売上、勤務態度、総合的に判断していただけるため、20代前半で事業部長になっている方もいます。
逆に言うと先に入社していても新卒・中途入社の方に負けないようにと緊張感もあり充実感があります。