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退職

回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 弁護士/ 弁護士

4.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:
先進的な分野に、つねに挑戦していないと、存続しえない業種である。

組織体制・コミュニケーション:
実際に日々行っている仕事内容を、対外的に公開することが多く、コミュニケーションはよいように見受けられるが、創造性の根幹となっている知識領域は、オープンであるとは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
多方面、多領域、多指向が要求される。

回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 弁護士/ 代表者

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:忍耐、努力、勉強、研究が唯一の資産である。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 弁護士/ 代表者

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:もろもろの業務分野で、最先端を走っている。事業の弱み:最先端を走って
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 弁護士/ 弁護士

4.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:変動性、業績に依存して変わる評価制度:実力主義、新規分野に継続的に取り
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回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 弁護士/ 代表者

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:時間面でのワークライフバランスは確保されているが、執務環境は
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 弁護士/ 代表者

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定性を重視し、変動幅を最小化する方針をとっている。業務内容は10年毎
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回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 弁護士/ 弁護士

4.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:まったく存在しない。当期の売上げを、当期に全額償還する体制になっている
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回答者: 男性/ 弁護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 弁護士/ 代表者

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:継続的な人的資源の開発に多大な時間と資金を注入している。人的な能力が、
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