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あいおいニッセイ同和損保の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:
以前サークル活動費のようなものが支給されていた。今はわからない。

オフィス環境:
全国に4か所のオフィスがある。みなとみらいオフィスに勤務していたが新しいビルでとてもきれい。駅をおりた目の前にある。オフィス内もきれい。休憩室があり自動販売機がおいてある。

あいおいニッセイ同和損保の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:
36協定があるので、残業は決められた時間しかできません。効率良く働けば有給休暇は取りやすいです。急な休暇も取らせてもらえます。ただ、月曜日や連休明けは、かなりの件数の事故受けがあり、休みは取りづらいです。

多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務はできる体制にはなっていますが、基本的には出勤が必要です。家族の体調不良など、特別な事情がある場合は、在宅勤務も可能です。早帰り日は17時に帰宅可能です。副業はできないです。

あいおいニッセイ同和損保の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:
いろいろな年代の人が働いており、それぞれが自由な雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
若い人同士で遊びにいったりしているようです。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者の方も車いすで働いていました

あいおいニッセイ同和損保の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:
女性でも多数管理職として働いています。産前産後、育児休暇、時短勤務等活用し、出産後も働き続ける社員も多いです。ただ、業務はハードなのでメンタル強い人におすすめです。

あいおいニッセイ同和損保の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:
e-ラーニングや社内研修制度も整っており、学ぶ意欲があれば成長できる環境はあると思います。ただ、業務がハードなため、オンオフの切り替えができなければ学ぶための時間を確保することは難しくなります。

働きがい:
事故にあわれた方に保険金をお支払いする仕事ですが、事故対応に満足していただきお客様にありがとうと言っていただけた時はやりがいを感じますり

あいおいニッセイ同和損保の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は直雇用のオペレーターのみでまとまっていた感じだが、最近はいろいろな派遣会社が入り雑多な雰囲気。

あいおいニッセイ同和損保の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
事業の強み:
テレマティクス自動車保険や24時間事故対応などのサービスは強みだと感じます。

あいおいニッセイ同和損保の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
時給制度である。オペレータースキルが上がるにつれてランク分けされている。4ランク程度ありそのランクが上がるごとに50円ずつくらい昇給する。その他一定の成績が上がれば毎年10円ずつくらい上がる。入社当時より仕事内容がすごく難しくなった時一律200円くらい昇給した。

評価制度:
採用時よりも業務内容が難しくなった事に対し、オペレーターの境遇や負担を考えてくれて一律時給をアップしてくれるなど、そういった面はよい会社だと思います。