回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
そんなものない。
上層部が好き勝手にやっている。
組織体制・コミュニケーション:
話しにくい環境。
下らない噂がすぐ広まる。
上層部は他法人との交流などに力を入れているかもしれないが、現場からすると関係ないこと、どうでもいい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人を雇用しているが、教育、管理は現場任せのため大変。
そんなものない。
上層部が好き勝手にやっている。
組織体制・コミュニケーション:
話しにくい環境。
下らない噂がすぐ広まる。
上層部は他法人との交流などに力を入れているかもしれないが、現場からすると関係ないこと、どうでもいい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人を雇用しているが、教育、管理は現場任せのため大変。
社会福祉法人湖星会 スターレイク仙台の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人湖星会 スターレイク仙台の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本残業がメイン。
夜勤は19時からの早出勤務が基本。
お風呂が満足に回せないため、遅番勤務を11時からのシフトに調整して午前中から入浴介助を行う。
休憩も満足に取れない。
シフトを調整して何とか30分とれるように工夫している。
基本早番は7時から19時、もしくは20時まで。
休日出勤はほぼないが、希望休日以外の休みは夜勤明けの休みが多い。
多様な働き方支援:
把握していない。
利用する暇もない。
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