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特定非営利活動法人くるくるの女性の口コミ
3.3
19件特定非営利活動法人くるくるの女性の評判・口コミページです。特定非営利活動法人くるくるで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人くるくるへの転職・就職活動をサポートします！
特定非営利活動法人くるくる
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口コミ投稿日：2023年06月03日
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月03日
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2016年08月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年08月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2016年08月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特定非営利活動法人くるくるの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
高くはないと明言しているが業界の中では悪くないとは思う
資格手当がつくので資格をとると給与アップを目指すことができる
基本給は基本的に大きく上がらないため賞与は低い
各種手当はある
評価制度:
実力主義かといわれると分からない
人手不足で中堅と呼ばれる年齢層の社員が少なく、若くても気持ちがあれば昇格しやすいとは聞いている
逆に本人にキャリアアップしたいという気持ちがなければそれも尊重してくれる