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株式会社プラーナのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社プラーナの回答者別口コミ（2件）

  • 支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月22日
  • 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年03月18日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社プラーナの職種別口コミ（10件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社プラーナの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:
建前は実働8時間。残業はないが、ほとんどの社員は家に持ち帰り仕事をしている。イベントがあると、本来やるべき業務は後にしてイベント最優先。代表者にどう見られるかをいつも意識して仕事をしている。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社プラーナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月18日
企業カルチャー・社風:
代表者第一で次に顧客。
代表者に喜んでもらえることが最優先。

組織体制・コミュニケーション:
各事業所間のコミュニケーションは取れている。
組織体制は代表者と取締役の2人が全て。あとは事業所の責任者がいるが、権限はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
無し。

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株式会社プラーナの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月18日
女性の働きやすさ:
女性のパート職員は働きやすい。
時短勤務など融通がきく。

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株式会社プラーナの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月22日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修などにも、かなり前向きに支援してくれる。

働きがい:
とにかくしっかりとご利用者さんと向き合わせてくれる会社なので、

障害をお持ちの方の就労支援を本気でしたい方にとっては、
成長、やりがいの観点から申し分ないのではと思います。

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株式会社プラーナの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月18日
事業の弱み:
素人集団なので管理はずさん。
法令に触れる部分もある。

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株式会社プラーナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給に関しては、実績に応じて大幅に変化したするなど、頑張り次第では給与は上げていける仕組みになっているのではないかと感じました。

また、賞与に関しても、年2回の面談にて掲げた目標と、実績をもとに、
正当、またはそれ以上の金額をいただけるのではないかと思います。

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