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エポックル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月21日

回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年07月21日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすい環境であると考える。
男女比1:1の割合であった。

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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地上放送番組/ AD

2.6
口コミ投稿日：2024年05月20日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社だと
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.0
口コミ投稿日：2024年05月29日
女性の働きやすさ:なぜかどの制作会社のADも女性が多い。Dで女性はほぼいないです
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株式会社ＡＯＩＰｒｏ．

3.3
東京都中央区銀座８−１５−２銀座ＣＯＭビル６Ｆ／８−１０Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:制作部門はとても多忙で体力勝負なところもある為、部署内での女... 続きを見る
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株式会社放送技術社

2.9
東京都港区六本木３−５−２７六本木山田ビル５Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 主調整室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと感じる。男性社員も女性社員も関係ない... 続きを見る
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ヌーベルアージュ株式会社

3.3
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル 1号館
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 回答なし/ 編集/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:生理での休暇についても理解があり、お休みが取れたのは良かった... 続きを見る
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株式会社レイ

2.8
東京都港区六本木６−１５−２１ハークス六本木ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ プロダクション・マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ・デザイン事業本部/ なし
女性の働きやすさ:将来的に結婚や出産、育児したい方にはおすすめできない。事務で... 続きを見る
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株式会社揚羽

3.7
東京都中央区八丁堀２−１２−７ユニデンビル３Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いという点では職種によっては働きやすいかもしれない。... 続きを見る
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株式会社ザ・ワークス

3.1
東京都港区西新橋３−２−１Ｄａｉｗａ西新橋ビル１Ｆ２Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休制度を設けており、明けてからも復帰できる支援をして... 続きを見る
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株式会社ＴＢＳスパークル

3.2
東京都港区赤坂５−３−６ＴＢＳ放送センター１８Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も活躍している。女性だけが出来る仕事も多々あるのでやりが... 続きを見る
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株式会社ハウフルス

3.1
東京都港区麻布十番１−７−１１麻布井上ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:現状では生涯現場というのは働き方改革という流れがあってもまだ... 続きを見る
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株式会社童夢

3.1
東京都千代田区九段南２−３−２５平安堂ビル８Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 編集部/ 編集
女性の働きやすさ:編集長も契約社員も女性が多かったです。... 続きを見る
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日本綜合テレビ株式会社

2.6
東京都新宿区西新宿４−２−１８
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:体力的な面を除けば、男女差はあまり感じないと思う。... 続きを見る
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エポックル株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)
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