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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も増えてきている。
なかなか女性であるとお互いにきついことを言えないという面もあるが、業界も変わっていかなくてはいけないと思う。男の閉鎖的な
社会は古い。就業人口の多い自動車業界の
事務職から意識を変えていくのはよいことだと考えます。休暇は取りやすい。
特にやるべきことをやっていれば
怒られることはない。むしろ休暇とれの圧力が強く法律以上の休みを取得するように言われる。自分の仕事を問題なく進めて休みもしっかりとるというのは非常に困難。
総務もワークライフバランスを重視した
値を公表し、アピールをし、人材確保を図りたい意図は理解するが、現実とかけ離れている

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:日立製作所並みか若干劣るかもしれないが、住宅手当はじめ充実している。中
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:福利厚生は大企業だけあってひと通り揃っていると感じます。ただ、会社が合
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思う。残業もほどほど。有給休暇は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:技術はしっかり持っている会社。ホンダ系なのでフィロソフィー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は確か独身の方はあったはず。寮は栃木にはない。財形
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与 同業他社に比べかなり安い賞与 5ヶ月以上昇給 かなり低い3000
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 16000万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 16000万円
賞与(年) 130万円
評価制度:評価に関しては不透明な部分が多く、形式的な面談はあるが評価を伝えられる
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:旧4社でのシナジー効果が大事だと言われている。もともと競合だった部分
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:研修制度はwebで受験でき充実している。英語、パソコンなど様
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